Stabil hátterű, dinamikusan fejlődő, kereskedelmi területen működő nemzetközi partnercégünk HR csapatába keresünk új munkatársat a következő pozícióba:Feladatok:A toborzási/kiválasztási folyamat koordinálása, felülvizsgálata, folyamatos fejlesztése,Pozíciók meghirdetése, jelöltek előszűrése, állásinterjúk szervezése,Interjúk lefolytatása, jelöltriportok készítése a vezetőknek,Részvétel AC szervezésben, levezetésben,Folyamatos kapcsolattartás szakmai vezetőkkel,Részvétel szervezetfejlesztési projektekben,Egyéb ad hoc, illetve adminisztratív feladatok ellátása, riportok, statisztikák, szabályzatok készítése.Elvárások:Felsőfokú végzettség (HR diploma előny);Ideálisa 2-3 év toborzás/kiválasztás területén szerzett tapasztalat, kereskedelmi cégnél szerzett előnyt jelent,Folyékony német és/vagy angol nyelvtudás,Önállóság, precíz munkavégzés,Magas szintű MS Office ismeret,Megbízható, precíz, önálló munkavégzés dinamikusan fejlődő, növekvő szervezeti keretek között.Amit kínálunk:Folyamatos fejlődési lehetőség;Hosszú távú, stabil munkalehetőség;Fiatal, dinamikus csapat, modern munkakörnyezet.Munkavégzés helye:Dél-Pest
