Feladatok:- a vállalat teljesítménymenedzsment, képzés/fejlesztés, tehetség gondozás rendszerének fejlesztése és működtetése- szervezetfejlesztésben való aktív részvétel- projekt jellegű feladatok ellátása- naprakész munkajogi ismeretek gyakorlatban történő gördülékeny alkalmazásaElvárások:- felsőfokú szakirányú HR végzettség- magas szintű számítógép-felhasználói ismeretek- folyékony angolnyelv-tudás írásban és szóban- változás menedzsment, szervezeti konzultáció és kommunikáció területén szerzett tapasztalat- naprakész munkajogi ismeretek gyakorlatban történő gördülékeny alkalmazása Előny:Előny, a termelő vállalat HR területén szerzett több éves gyakorlat, humángazdálkodási informatikai rendszer(ek) ismerete
